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2018年4月管理类自考《组织行为学》真题

来源 :中华考试网 2018-07-17

  16.霍夫斯坦德认为,文化的结构形式由四个层级构成,即:物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和

  A.网络文化 B.技术水平文化

  C.行为习俗文化 D.环境文化

  17.在组织文化的维系过程中,起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和

  A.传播过程 B.内部整合

  C.一体化 D.社会化

  18.从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是

  A.经验型学习 B.适应型学习

  C.行动型学习 D.预见型学习

  19.领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中,发挥着三方面的作用,即:指挥、协调和

  A.影响 B.引领

  C.督査 D.激励

  20.在管理方格理论中,(9,9)型属于

  A.团队型管理 B.俱乐部型管理

  C.中间型管理 D.任务型管理

  21.下列关系式中,正确的选项是

  A.工作绩效=f(能力×激励)

  B.工作绩效=f(报酬×激励

  C.工作绩效=f(报酬×能力)

  D.工作绩效=f(机遇×报酬)

  22.根据双因素理论,属于激励因素的是

  A.人际关系良好 B.工作富有挑战性

  C.企业政策公平 D.工资待遇高

  23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和

  A.管理行为 B.组织行为

  C.组织变革 D.组织学习

  24.科学管理理论侧重于研究基层的

  A.人事管理 B.作业管理

  C.绩效管理 D.自我管理

  25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是

  A.泰勒 B.韦伯

  C.梅奥 D.法约尔

  二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

  26.行为的基本特征有

  A.自主性 B.持久性

  C.可变性 D.可塑性

  E.社会性

  27.知觉偏差有

  A.近因效应 B.晕轮效应

  C.蝴蝶效应 D.门槛效应

  E.刻板效应

  28.关于团队特征的表述,正确的有

  A.价值观共识化

  B.高素质的员工是关键

  C.团队成员平等、信任

  D.团队成员注重交流

  E.团队工作的主旨是委托和授权

  29.组织结构设计的现代原则有

  A.开放性原则 B.共生性原则

  C.动态性原则 D.制约性原则

  E.部门化原则

  30.组织行为学的学科基础有

  A.心理学 B.社会学

  C.管理学 D.统计学

  E.政治学

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