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浙江省2020年10月自考人员素质测评理论与方法试题

来源 :中华考试网 2020-11-16

  浙江省2020年10月高等教育自学考试

  人员素质测评理论与方法试题

  课程代码:06090

  1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

  2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

  选择题部分

  注意事项:

  每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后.再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

  一.单项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

  1.晋升测评属于哪种类型的测评?

  A.常模参照

  B.诊断性测评

  C.效标参照

  D.无日标测评

  2.量化的形式包括以下哪种?

  A.二次量化

  B.美术量化

  C.音乐量化.

  D.三次量化

  3.以下属于测评标准设计的主要内容的是.

  A.测评结果

  B.研究管理

  C.研究计划

  D.测评日的

  4.直接推动了测验运动的学者是

  A.英格丽德

  B.汤姆

  C.杰克

  D.高尔顿

  5.个体的素质并非天生不变.不健全的素质可以健全起来.缺乏的素质可以通过实践和学习获

  得不同程度的补偿.-.般性的素质可以训练成为特长素质,这体现了个体素质的什么特性?

  A.差异性

  B.川塑性

  C.稳定性

  D.基础性

  6.评价中心主要测评的是

  A.创新意识

  B.管理素质

  C.表演能力

  D.演讲能力

  7.推荐信应重点关注的内容是

  A.被推荐者的相貌特征

  B.被推荐者的年龄

  C.被推荐人的个性特征

  D.被推荐者的性别

  8.下列属于常见的员T考核内容的是

  A.婚恋情况

  B.社交网络

  C.T.作经验

  D.工作态度

  9.___作为衡量测评结果有效性的参照标准.应该是可以直接测评到且独立于所分析的测

  评结果的行为结果

  A.效度

  B.信度

  C.效标.

  D.项口分析

  10.当数据综合的各指标不同质并且单位需要统一的时候,应当号您采用何种数据综合方法?

  A.累加法

  B.加权综合法

  C.连乘综合法

  D.指数连乘法

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