浙江省2007年1月高等教育自学考试劳动经济学试题
来源 :中华考试网 2007-01-30
中
浙江省2007年1月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码:03323
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列选项中,______不是互惠障碍。( )
A.信息障碍 B.体制障碍
C.市场缺陷 D.技术障碍
2.劳动力市场的基本功能是( )
A.决定就业量 B.决定物价
C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平
3.以下关于无差异曲线的正确判断是( )
A.无差异曲线不因主体偏好不同,而总是具有相同的形状
B.在同一平面上的任意两条无差异曲线不相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为正值
4.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线( )
A.较为陡峭 B.较为平坦
C.与横轴平行 D.与横轴垂直
5.边际劳动产量最终都要下降,这是因为( )
A.新增加的劳动力本身技术较差
B.新增加的工人工资较高
C.资本变得相对稀缺
D.资本变得相对过剩
6.工资率变动对劳动力需求的影响包括( )
A.规模效应和收入效应
B.规模效应和替代效应
C.收入效应和替代效应
D.收入效应和边际效应
7.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性( )
A.为零 B.大
C.小 D.为单位弹性
8.蛛网不稳定条件是指( )
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力需求弹性为1
9.一般培训的成本通常由______来支付。( )
A.企业 B.员工
C.政府 D.社会
10.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。( )
A.企业 B.工人
C.政府 D.社会
11.收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )
A.0 B.1
C.-1 D.2
12.下列不属于季节性失业特点的是( )
A.行业性 B.阶段性
C.规律性 D.地理区域性
13.提出惯性通货膨胀观点的是( )
A.亚当·斯密 B.大卫·李嘉图
C.凯恩斯主义 D.加里·贝克尔
14.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( )
A.扩张性的货币政策 B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策 D.紧缩性的货币政策
15.下列不属于劳动者行为目标的是( )
A.工资 B.利润最大化
C.劳动条件 D.职业的稳定性
劳动经济学试题
课程代码:03323
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列选项中,______不是互惠障碍。( )
A.信息障碍 B.体制障碍
C.市场缺陷 D.技术障碍
2.劳动力市场的基本功能是( )
A.决定就业量 B.决定物价
C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平
3.以下关于无差异曲线的正确判断是( )
A.无差异曲线不因主体偏好不同,而总是具有相同的形状
B.在同一平面上的任意两条无差异曲线不相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为正值
4.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线( )
A.较为陡峭 B.较为平坦
C.与横轴平行 D.与横轴垂直
5.边际劳动产量最终都要下降,这是因为( )
A.新增加的劳动力本身技术较差
B.新增加的工人工资较高
C.资本变得相对稀缺
D.资本变得相对过剩
6.工资率变动对劳动力需求的影响包括( )
A.规模效应和收入效应
B.规模效应和替代效应
C.收入效应和替代效应
D.收入效应和边际效应
7.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性( )
A.为零 B.大
C.小 D.为单位弹性
8.蛛网不稳定条件是指( )
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力需求弹性为1
9.一般培训的成本通常由______来支付。( )
A.企业 B.员工
C.政府 D.社会
10.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。( )
A.企业 B.工人
C.政府 D.社会
11.收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )
A.0 B.1
C.-1 D.2
12.下列不属于季节性失业特点的是( )
A.行业性 B.阶段性
C.规律性 D.地理区域性
13.提出惯性通货膨胀观点的是( )
A.亚当·斯密 B.大卫·李嘉图
C.凯恩斯主义 D.加里·贝克尔
14.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( )
A.扩张性的货币政策 B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策 D.紧缩性的货币政策
15.下列不属于劳动者行为目标的是( )
A.工资 B.利润最大化
C.劳动条件 D.职业的稳定性