浙江省2007年4月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：00164

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？(        )
A."互益"基准
B."互惠"基准
C."互助"基准
D."互利"基准

2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？(        )
A.生产费用
B.教育费用
C.工时损失费用
D.社会公共支出

3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？(        )
A.曲线离开原点越远，效用水平越低
B.等效用曲线的斜率为正
C.同一个人的两条等效用曲线可以相交
D.等效用曲线凸向原点

4.ES>1是表示劳动力供给弹性如何？(        )
A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C.供给缺乏弹性
D.供给富有弹性

5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？(        )
A.规模效应
B.收入效应
C.替代效应
D.外在化效应

6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？(        )
A.学费
B.由于上学而放弃的收入
C.超出不上学时的部分生活费用
D.书籍费

7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？(        )
A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用
B.铁路机车司机
C.石油工人
D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业

8.下列哪个选项属于延期支付？(        )
A.小时工资
B.养老金
C.住房
D.免费午餐

9.如下图所示，基尼系数为：(        )

A.a/(a+b)
B.b/(a+b)
C.a/b
D.b/a

10.供应学派针对就业问题提出的措施，下列哪个选项是正确的？(        )
A.抛弃自由放任政策
B.实行相对有节制的货币管理
C.增加投资、提高消费
D.发行公债

11.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？(        )
A.种族
B.性别
C.民族传统
D.劳动技能

12.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？(        )
A.男雇员不愿意在妇女领导下工作
B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性
D.二元劳动力市场

13.阿申菲尔特-约翰逊模型描述的是有关工会哪个方面的战略选择？(        )
A.弱化市场约束
B.改变对工会劳动力的需求
C.工会谈判力
D.罢工活动

14.最先颁布《最低工资法》的国家是：(        )
A.英国
B.法国
C.新西兰
D.美国

15.下列关于最低工资保障制度的论述哪项是正确的？(        )
A.短期内我国国企最低工资保障制度的实行，受到一定的限制
B.从长期看，我国最低工资的覆盖面会逐渐缩小
C.目前我国国企已经全面推行了最低工资保障制度
D.从长期看，我国最低工资会由完全覆盖型变为非完全覆盖型