(二)李嘉图对劳动价值论的发展

　　1.李嘉图关于使用价值、交换价值和价值的看法

　　他继斯密以后更加科学的区分了使用价值和交换价值。他认为，使用价值对于交换价值虽然是不可缺少的，但绝不能成为估计价值的尺度，固然，一件商品必须有效用才有价值，但它生产上耗费的劳动时间才是衡量它的价值的真正尺度。在这里，他已经接近于理解到使用价值是交换价值的物质承担者。

　　此外，他对价值和交换价值作出初步的区分。认为：价值是内在的，是劳动决定的;交换价值是外在的，是价值的表现。

　　2.劳动价值论的发展

　　(1)价值的决定：他认为商品的价值取决于生产他们所必需的劳动时间。

　　(2)价值量的决定：商品价值取决于必要劳动量，必要劳动量不是个别劳动，是最不利的生产条件下生产某商品所必须耗费的劳动

　　(3)区分了直接劳动和间接劳动。

　　(三)李嘉图关于不变价值尺度的看法他否定了不变的价值尺度。未分清价值的内在尺度和外在尺度。

　　(四)李嘉图价值理论体系的矛盾

　　1.李嘉图价值理论体系的两大矛盾

　　(1)价值规律和利润规律或劳动和资本的交换规律之间的矛盾。

　　(2)价值规律同等量资本获得等量利润的规律相矛盾，即价值规律与利润平均化规律或生产价格规律的矛盾。

　　2.李嘉图为什么会产生这两大矛盾：把劳动等同于劳动力，把生产价格等同于价值，又把自然价格等同于生产价格。

　　(五)对李嘉图劳动价值理论的概况评价-价值理论的优缺点

　　1.优点：李嘉图的劳动价值论是古典政治经济学价值理论的最高峰和最高成就。是19世纪初英国资产阶级反对地主阶级进行斗争的强有力的武器。

　　2.缺点：李嘉图的劳动价值论未能克服整个古典派的根本缺陷，即不懂得使劳动和劳动时间表现为价值和价值量、使价值成为交换价值的特定的社会形式。