2018年中级会计职称考试《会计实务》考点练习题：股份支付

　　一、单项选择题

　　1、2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份股票增值权，可行权日为2012年12月31日。该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元，截至2010年累计确认负债3 000万元，2009年和2010年均没有人离职，2011年有10人离职，预计2012年没有人离职，2011年年末增值权公允价值为12元，则下列关于该项股份支付说法不正确的是(　)。

　　A、该项股份支付属于以现金结算的股份支付

　　B、对2011年当期管理费用的影响金额为1 050万元

　　C、2011年年末确认资本公积累计数为4 050万元

　　D、2011年年末确认负债累计数为4 050万元

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考核现金结算的股份支付在等待期内的处理。2011年年末确认负债累计数=(100-10)× 12×5×3/4=4 050(万元)

　　对2011年当期管理费用的影响金额=4 050-3 000=1 050(万元)

　　【该题针对“现金结算的股份支付在等待期内的处理”知识点进行考核】

　　2、2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年末累积确认负债150 000元，截至2010年末已有5人离职，预计2011年没有人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累积金额是(　)元。

　　A、18 750，120 000

　　B、52 500，202 500

　　C、75 000，125 000

　　D、22 050，225 000

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 2010年末确认负债累积数=12×45×500×3/4=202 500(元)，对2010年当期管理费用的影响金额=202 500-150 000=52 500(元)。

　　【该题针对“现金结算的股份支付在等待期内的处理”知识点进行考核】

　　3、甲公司为上市公司。2011年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买100股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2013年12月31日实际离职人员为10人，甲公司累计记入“资本公积——其他资本公积”科目的金额为162000元。

　　假设剩余90名职员在2014年12月31日全部行权，甲公司股份面值为1元，则甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为(　)元。

　　A、36000

　　B、162000

　　C、198000

　　D、153000

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考核权益结算的股份支付在等待期结束后的处理。甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额=90×5×100+162000-90×100×1=198000(元)。

　　【该题针对“权益结算的股份支付在等待期结束后的处理”知识点进行考核】

　　4、甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为(　)元。

　　A、36 000

　　B、300 000

　　C、306 000

　　D、291 000

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 在等待期内确认的管理费用，即其他资本公积的金额=100×(1-10%)×100×30=270 000(元)。所以记入“资本公积——股本溢价”科目的金额=90×5×100+270 000-90×100×1=306 000(元)。本题相关的账务处理：

　　借：银行存款　　　　　　　　 45 000

　　资本公积——其他资本公积　270 000

　　贷：股本　　　　　　　　　　　 　9 000

　　资本公积——股本溢价　　　 　306 000

　　【该题针对“权益结算的股份支付在等待期结束后的处理”知识点进行考核】

　　5、甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30%，则2012年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”(　)元。

　　A、35 000

　　B、45 000

　　C、50 000

　　D、65 000

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考核以权益结算的股份支付的会计处理。2012年末贷记“资本公积——其他资本公积”的金额=50×200×(1-30%)×15×1/3=35 000(元)。

　　【该题针对“权益结算的股份支付在等待期内的处理”知识点进行考核】

　　6、2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予400份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。每份期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计2010年将以同样速度增长，因此预计将于2010年12月31日可行权。另外，企业预计2010年将有3名销售人员离开企业。2010年12月31日，企业净利润仅增长了12%，因此未达到可行权状态。2010年，实际有2名销售人员离开，企业预计2011年将以同样速度增长，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日，企业净利润增长了12%，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为(　)元。

　　A、4 000

　　B、30 000

　　C、7 000

　　D、9 000

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考核以权益结算的股份支付的处理。2009年应该确认的费用=(12-2-3)×400×30×1/2=42 000(元);2010年应该确认的费用=(12-2-2-1)×400×30×2/3-42 000=14 000(元);2011年应该确认的费用=(12-2-2-3)×400×30-42 000-14 000=4 000(元)。

　　【该题针对“权益结算的股份支付的确认和计量(综合)”知识点进行考核】

　　7、2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(　)万元。

　　A、200

　　B、300

　　C、500

　　D、1 700

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 回购股份时，分录为：

　　借：库存股 1 500

　　贷：银行存款 1 500

　　两年共确认费用50×2×12=1 200(万元)，分录为：

　　借：管理费用 1 200

　　贷：资本公积——其他资本公积 1 200

　　行权时分录为：

　　借：银行存款 600

　　资本公积——其他资本公积 1 200

　　贷：库存股 1 500

　　资本公积——股本溢价 300

　　【该题针对“回购股份进行职工期权激励的处理”知识点进行考核】

　　8、如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，表述不正确的是(　)。

　　A、企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生

　　B、如果修改减少了授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少

　　C、如果修改减少了授予的权益工具的数量，企业应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行处理

　　D、如果修改减少了授予的权益工具的数量，不作任何处理

　　【正确答案】 D

　　【该题针对“股份支付条件的不利修改”知识点进行考核】

　　9、根据《企业会计准则第11 号——股份支付》规定，下列表述不正确的是(　)。

　　A、股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易

　　B、企业授予职工权益工具，包括期权、认股权证等衍生工具

　　C、无论是权益结算的股份支付，还是现金结算的股份支付，均以权益工具的公允价值为计量基础

　　D、现金结算的股份支付，企业授予职工权益工具，实质上不属于职工薪酬的组成部分

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 企业授予职工期权、认股权证等衍生工具或其他权益工具，对职工进行激励或补偿，以换取职工提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分。

　　【该题针对“股份支付的概念和特征”知识点进行考核】

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