【单选题】下列属于通过市场约束经营者的办法是( )。

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.激励

　　D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

　　『正确答案』B

　　『答案解析』解聘是通过所有者约束经营者的办法;接收是通过市场约束经营者的办法(如果经营者决策失误，经营不力，绩效不佳，该企业就可能被其他企业强行接收或吞并，相应经营者也会被解聘);选项 C、D 都是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。

　　【单选题】下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )。

　　A.债权人通过合同实施限制性借债

　　B.债权人停止借款

　　C.市场对公司强行接收或吞并

　　D.债权人收回借款

　　『正确答案』C

　　『答案解析』为协调所有者与债权人之间利益冲突，通常采用的方式是：限制性借债;收回借款或停止借款。选项 C 是一种通过市场约束经营者来协调所有者与经营者之间利益冲突的办法。

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　　【单选题】下列不属于集权型财务管理体制缺点的是( )。

　　A.可能会使各所属单位缺乏主动性

　　B.可能失去适应市场的弹性

　　C.可能导致资金管理分散

　　D.可能丧失市场机会

　　『正确答案』C

　　『答案解析』集权型财务管理体制的缺点有：集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性，丧失活力，也可能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性，丧失市场机会。选项 C 表述的是分权型财务管理体制的缺点。

　　【单选题】下列各项，不属于集权型财务管理体制优点的是( )。

　　A.有利于在整个企业内部优化配置资源

　　B.有助于调动各所属单位的积极性、主动性

　　C.有助于实行内部调拨价格

　　D.有助于内部采取避税措施

　　『正确答案』B

　　『答案解析』集权过于集中，会使得各所属单位缺乏主动性、积极性，丧失活力。所以，正确答案为 B。

　　【单选题】某集团规定，各所属单位购置固定资产必须报企业总部批准，这则规定体现了集权与分权相结合型财务管理体制的( )。

　　A.集中筹资、融资权

　　B.集中用资、担保权

　　C.集中固定资产购置权

　　D.集中投资权

　　『正确答案』C

　　『答案解析』集权与分权相结合型财务管理体制要求集中固定资产购置权，各所属单位需要购置固定资产必须说明理由，提出申请报企业总部审批，经批准后方可购置，各所属单位资金不得自行用于资本性支出。

　　【单选题】某企业集团选择的是集权与分权相结合的财务管理体制，下列各项中，通常应当分权的是( )。

　　A.收益分配权

　　B.财务机构设置权

　　C.对外担保权

　　D.子公司业务定价权

　　『正确答案』D

　　『答案解析』集权与分权相结合型财务管理体制下，对于比较重要的权力，应该集中，具体来说应集中的权力包括 7 种，即：(1)集中制度制定权;(2)集中筹资、融资权;(3)集中投资权;(4)集中用资、担保权;(5)集中固定资产购置权;(6)集中财务机构设置权;(7)集中收益分配权。对于不太重要的权力，可以分散，具体来说分散的权力有 4 种，即：(1)分散经营自主权;(2)分散人员管理权;(3)分散业务定价权;(4)分散费用开支审批权。

　　【多选题】为了解决所有者与债权人的利益冲突，通常采取的措施有( )。

　　A.限制性借款

　　B.收回借款

　　C.停止借款

　　D.规定借款用途

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』所有者与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：(1)限制性借债。债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件，使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值。(2)收回借款或停止借款。当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。

　　【多选题】企业的社会责任主要包括的内容有( )。

　　A.对社会公益的责任

　　B.对消费者的责任

　　C.对债权人的责任

　　D.对所有者的责任

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。所以企业社会责任主要包括：(1)对员工的责任;(2)对债权人的责任;(3)对消费者的责任;(4)对社会公益的责任;(5)对环境和资源的责任。

　　【判断题】所有者的目标可能会与债权人期望实现的目标发生矛盾，此时可以采取事先规定借债担保条款来协调所有者和债权人之间的利益冲突。( )

　　『正确答案』√

　　『答案解析』所有者与债权人之间的利益冲突，可以通过以下方式解决：限制性借债，即债权人事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件;收回借款或停止借款。

　　【多选题】下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。

　　A.股票期权

　　B.绩效股

　　C.限制性借债

　　D.接收

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』股票期权和绩效股属于协调所有者和经营者利益冲突措施中的激励，除此之外，还可以通过解聘和接收协调所有者和经营者的利益冲突。因此选项 A、B、D 的说法是正确的，选项 C属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。

　　【判断题】解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，接收是一种通过市场约束经营者的办法。( )

　　『正确答案』√

　　『答案解析』解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，接收是一种通过市场约束经营者的办法。