知识点：股利政策

　　1.剩余股利政策(一般适用于公司初创阶段)

　　优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。

　　缺点：股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。

　　2.固定或稳定增长的股利政策(经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用)

　　优点：

　　1.有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定公司股票价格;

　　2.有利于投资者安排收入与支出。

　　缺点：

　　1.股利的支付与企业的盈利相脱节，可能导致企业资金紧缺，财务状况恶化;

　　2.在企业无利可分的情况下，若依然实施固定或稳定增长的股利政策，也是违反《公司法》的行为。

　　3.固定股利支付率政策(适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司)

　　优点：

　　1.股利的支付与公司盈余紧密地配合;

　　2.公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看这是一种稳定的股利政策。

　　缺点：

　　1.由收益不稳导致股利的波动所传递的信息，容易成为公司的不利因素;

　　2.容易使公司面临较大的财务压力;

　　3.合适的固定股利支付率的确定难度大。

　　4.低正常股利加额外股利政策(对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择)

　　优点：

　　1.赋予公司较大的灵活性;

　　2.使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

　　缺点：

　　1.由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造成分派的股利不同，容易给投资者收益不稳定的感觉;

　　2.当公司在较长时间持续发放额外股利后，可能会被股东误认为“正常股利”，一旦取消，传递出的信号可能会使股东认为这是公司财务状态恶化的表现，进而导致股价下跌。