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2021年社会工作者中级法规与政策第二章第二节

来源 :考试网 2020-12-25

  第二章社会工作专业人才队伍建设法规与政策

  第二节社会工作专业人才队伍建设中长期规划

  《社会工作人才队伍建设中长期规划( 2011-2020)》

  ( 2012中组部等19部委)

  四项目标任务:

  (一)战略目标

  (二)主要任务

  (三)建立健全体制机制与相关政策

  (四)重点工程

  知识点、社会工作专业人才队伍建设的体制机制与政策目标

  (一)建立健全社会工作专业人才管理体制机制

  目标要求:根据需要,按照党管人才原则,符合发展规律、体现中国特色的管理体制机制。

  政策目标

  (一)建立健全社会 工作专业人才管理体制机制

  主要举措:

  1.建立组织部门牵头、民政部门具体负责,各部门协调配合的组织机制,建立联席会议制度和人才信息统计等制度;

  2.改进人才管理方式,完善劳动关系等公共服务;

  3加强法制建设

  4.加大配套投入

  (二)建立健全社会工作专业人才培养政策

  目标要求:以国家发展和社会需求为导向,以专业化职业化为核心,建立健全不同学历层次教育共同发展,专业培训和知识普及有机结合的社会工作专业人才培养政策。

  主要举措:

  1.制定培训规划,合理配置资源,明确重点,措施

  保障,特殊地区关照;

  2加强学科专业建设;

  3.完善继续教育制度

  (三)建立健全社会工作专业人才评价政策

  目标要求:坚持以职业道德能力和业绩为导向,以社会工作专业人才职业水平评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

  主要举措:

  1.分类管理;

  2.完善考核制度

  (四)建立健全社会工作专业人才使用政策

  目标要求:坚持以用为本原则;着眼于发挥社会工作专业人才作用、推动社会工作专业人才合理流动需要,以开发专职岗位和培育服务载体为重点,以畅通人才流动渠道为保障,逐步完善社会工作专业人才使用政策。

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