你是单位的老同事，新同事受到领导的重视，你怎么办?

　　【参考答案】

　　作为单位的老同事帮助新人，使团队和谐，保证工作的顺利开展是我应该做的。新同事受到领导的重视，我会保持良好的心态，积极看待这件事。

　　首先，端正心态。新同事刚来工作单位，对于环境和工作还不熟悉，领导对于新同事的重视，正是一种对于新人的关心和帮助，希望新人能快适应新的工作环境，投入到工作中。另外新同事的潜力和创新力确实是有优势的，他可能带来的是一种新的方法和理念，也值得我去学习。

　　其次，帮助新同事。作为老同事，对于单位的环境、各项事务的工作方法和流程，以及工作上的一些可能面临的问题都是比较了解的。新同事初来单位，正是需要我的帮助和引导。我会主动关心新同事工作上是否有不了解的地方，积极地予以帮助，当然更多的是方法上的引导，逐渐培养新同事独立工作的能力，能够早日承担工作。

　　最后，团结集体。和同事和谐相处，团队具有凝聚力，才能更好地开展工作。因此不仅应在工作中积极帮助同事，在生活中，也应关心同事，了解新同事在生活上遇到的难题，以及心理状态，及时进行沟通和交流。