南昌市文化广电新闻出版局2017年度部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　为适应我市文化广电新闻出版事业发展的需要，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特此公告。

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件的2017年9月底以前毕业的应(历)届大中专毕业生。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　南昌市文化广电新闻出版局部分事业单位共招聘6人。具体岗位及条件详见《南昌市文化广电新闻出版局2017年度部分事业单位专场招聘人员职位表》(附件1)。

　　(二)条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、本科及以上学历;

　　5、适应岗位要求的身高要求(净身高)：男性170cm以上;女性160cm以上;

　　6、年龄计算截止时间: 25周岁以下指1991年2月28日(含)以后出生。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告依据《南昌市文化广电新闻出版局2017年度部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》制定，公告时间为2017年2月28日。

　　公告方式：采取网上公告方式。

　　公告发布网址: 南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com）  、南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn） 、南昌市文化广电新闻出版局网（http://www.ncwhj.gov.cn） 。 

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间和方式

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名前进行现场净身高测量，时间为2017年3月9日10日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00，测量合格后再进行网络报名。测量地点：南昌市文化广电新闻出版局组织人事处(南昌市会展路199号红谷大厦A座北楼8楼)。网络报名时间为2017年3月11日上午9：00至3月15日下午4：00，网上缴费时间为资格初审通过后至3月16日下午4：00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com) 进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。报名流程详见《报名考生须知》(附件2)。

　　2017年3月16日缴费结束，未达到开考比例被取消的岗位将在南昌市人事考试网上予以公布，已报此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其它岗位的补报名，未补报者，将按规定给予退费。

　　2、资格审查

　　南昌市人力资源和社会保障局及南昌市文化广电新闻出版局负责报名人员资格复审，包括依据面试成绩依次确定递补人员及资格复审。资格复审(包括递补人员)时间、地点及要求详见南昌市人事考试网。

　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　1、开考比例

　　各岗位报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于5：1的比例方可开考，如达不到这一开考比例的，可放宽至3：1的比例，否则核减或取消该岗位招聘计划。

　　2、考试内容、成绩计算

　　考试分面试和笔试两种方式，采取先面试后笔试程序进行。

　　面试、笔试内容及成绩所占比例具体见附件:《南昌市文化广电新闻出版局2017年度部分事业单位专场招聘人员职位表》。

　　如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时去掉1个最高分和1个最低分，零分除外。

　　面试和笔试成绩各100分，经加权后的考试总成绩满分为100分(面试占60%，笔试占40%)。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。

　　3、考试时间、地点

　　面试、笔试具体时间与地点待定。

　　4、考试组织

　　面试、笔试工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市文化广电新闻出版局组织。

　　5、入围人员确定

　　面试结束后，将面试加权后的成绩从高分到低分排列，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定笔试入围人员名单。末位入围人员名次并列的可同时参加笔试。因笔试入围人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补一次。

　　(四)体检和考核

　　体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。

　　因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报南昌市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。

　　(五)公示、聘用和待遇

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌市文化广电新闻出版局网站公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　四、考试收费标准

　　根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为50元。

　　五、其它事项

　　1、准考证打印、面试成绩查询、入围笔试人员名单、面试(笔试)通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com) 网站上公布，请及时关注。

　　2、咨询电话：

　　南昌市人事考试中心:079186170357(网络报名技术咨询)

　　南昌市文化广电新闻出版局组织人事处：079183986870(政策咨询)

　　监督电话：南昌市人力资源和社会保障局：079183884292

　　市纪委驻市文化广电新闻出版局纪检组：079183986898

　　3、本方案解释权属南昌市文化广电新闻出版局部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。

　　【附 件】：

1.附件1南昌市文化广电新闻出版局2017年度部分事业单位专场招聘人员职位表.xls

 2.附件2南昌市文化广电新闻出版局2017年度.doc