一、单项选择题

　　1、下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：

　　A、仓库保管人员工资计入管理费用

　　B、车间主任工资计入制造费用

　　C、生产车间工人工资计入生产成本

　　D、销售人员工资计入制造费用

　　2、下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：

　　A、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法

　　B、根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

　　C、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

　　D、检查各种津贴、补贴开支的真实性

　　3、被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：

　　A、营销人员工资计入制造费用

　　B、车间主任工资计入制造费用

　　C、车间设备维修人员工资计入管理费用

　　D、行政管理人员工资计入管理费用

　　4、限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：

　　A、职责分工控制

　　B、信息传递程序控制

　　C、实物控制

　　D、账务处理控制

　　5、企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利指的是：

　　A、短期薪酬

　　B、离职后福利

　　C、辞退福利

　　D、长期职工福利

　　二、多项选择题

　　1、下列因素中可能影响工薪金额变化的有：

　　A、员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围

　　B、员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性

　　C、是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪

　　D、由于企业扩张而增加人员

　　E、年度内原材料购入价格的上涨

　　2、工资总额包括：

　　A、计时工资

　　B、计件工资

　　C、加班加点工资

　　D、耗费的材料费用

　　E、津贴

　　3、下列选项中，审计人员为检查应付职工薪酬总体合理性可以运用的分析方法包括：

　　A、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

　　B、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因

　　C、将本年度管理费用中人工费用与前期比较，如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

　　D、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法

　　E、检查各种津贴、补贴开支的真实性

　　4、下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括：

　　A、证实工资分配的正确性

　　B、证实薪酬业务的合法性

　　C、证实薪酬业务的真实性和完整性

　　D、证实工资使用完整性

　　E、证实账务处理正确性