(第二部分)第四章　薪酬业务循环审计

　　一、单项选择题

　　1、下列会计处理中，表述正确的有：

　　A、企业支付的辞退福利应该按照受益对象计入相应的科目

　　B、车间管理人员的工资应该计入生产成本

　　C、销售人员的工资应该计入销售费用

　　D、车间修理人员的工资应该计入制造费用

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 企业支付的辞退福利应该全部计入管理费用;车间管理人员的工资应该计入制造费用;车间修理人员工资应该计入管理费用。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　2、被审计单位将以下费用支出计入产品成本，正确的是：

　　A、销售人员工资

　　B、研发人员的工资

　　C、管理人员工资

　　D、生产人员工资

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 生产人员工资计入产品成本。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：

　　A、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法

　　B、根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

　　C、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

　　D、检查各种津贴、补贴开支的真实性

　　【正确答案】 C

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　　【答案解析】 分析方法包括：(1)分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;(2)将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;(3)将本年度管理费用中人工费用与前期比较，取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　4、下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：

　　A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误

　　B、人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别

　　C、考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数

　　D、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　5、限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：

　　A、职责分工控制

　　B、信息传递程序控制

　　C、实物控制

　　D、账务处理控制

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 工薪业务循环内部控制中信息传递程序控制中对实物的控制包括限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　6、下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中，不正确的是：

　　A、审查企业为职工提供的离职后福利是否符合会计准则界定的范围，是否符合离职后福利的定义

　　B、审查是否按照规定，将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划，并设置相应科目

　　C、审查对于设定提存计划的离职后福利，是否分别不同情况计入资产成本或当期损益

　　D、审查对于设定受益计划的离职后福利，是否计入当期损益

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 对于设定收益计划的离职后福利，企业是否按照会计准则要求，区分情况分别计入当期损益或者其他综合收益。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】