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来源 :焚题库 2019-05-25
A.分析整理绩效考核结果
B.改进入力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划
正确答案：C、D、E
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相关知识：七、人力资源规划与薪酬管理
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某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共10名
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，
关于绩效考核方法的说法，错误的（）
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功
下列不属于因素比较法的优点的是（）
并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段，强行并购企业的方式称（）
