2006年5月秘书资格证三级考试真题及答案(文字版)

　　第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题)

　　一.职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　1、关于道德的说法中，正确的是( )

　　(A)道德是处理人与人、人与社会之间关系的特殊行为规范

　　(B)道德总是发展变化的，因此判定一个人的道德优劣是不可能的

　　(C)道德中的“应该”与“不应该”因人而异，没有共同道德标准

　　(D)在维护社会秩序上，道德只起表面作用，难以深入人心

　　2、传统道德所谓“见利思义”的意思是( )

　　(A)见到利益时，不要犹豫，应立即获取

　　(B)见到利益时，在考虑经济成本后决定是否获取

　　(C)见到利益时，首先需要思考是否合乎道义

　　(D)见到利益时，要讲义气，把好处让给朋友

　　3、对一般从业人员来说，符合文明礼貌具体要求的是( )

　　(A)着装朴素(B)语言婉转(C)举止典雅(D)严肃等客

　　4、在企业文化诸要素中，居于核心地位的是( )

　　(A)企业规章制度 (B)企业价值观

　　(C)企业形象 (D)企业目标

　　5、爱风敬业的意思是( )

　　(A)只要工作符合自己的兴趣，就努力去做好

　　(B)不管从事何种工作，从业人员不能想“跳槽”

　　(C)选择工作时，要把个人专业和能力放在第一位

　　(D)对工作不怠慢，心存崇敬之情

　　6、关于诚实守信，正确的说法是( )

　　(A)诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本

　　(B)诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题

　　(C)不管做出怎样的许诺都要坚持兑现，才是诚实守信

　　(D)诚实守信属于个人品质，与企业发展无关

　　7、关于节俭，你能够认可的说法是( )

　　(A)节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别

　　(B)节俭绝不会促使企业增

　　(C)节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设内容

　　(D)会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭

　　8、哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是( )

　　(A)物质交换没有意义，只有思想交换才能拓展视野

　　(B)团结合作不是等价交换，心灵沟通与理解才是根本目的

　　(C)团结互助前提是能否增加收益，应摈弃等价交换式的互助

　　(D)物质交换是清晰的，而思想交换往往导致思想雷同

　　(二)多项选择题(第9～16题)

　　9、企业文化的自律功能表现为( )

　　(A)以企业追求利润最大化为唯一目标

　　(B)不管怎样干，能够最大限度地促进发展就行

　　(C)精益求精，自觉服务社会

　　(D)兼顾经济效益和社会效益，实现二者有机统一

　　10、员工之间保持密切关系，应做到( )

　　(A)多替同事着想，多给同事方便

　　(B)对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报

　　(C)尊重同事隐私，谅解他们的不足

　　(D)对同事的恶意诽谤，要敢于以眼还眼

　　11、职业道与员工技术进步的关系是( )

　　(A)职业道德有助于员工在技术上取得进步

　　(B)员工在技术上的进步能够代替在职业道德的时步

　　(C)员工具有良好的职业道德自然会取得技术上的进步

　　(D)职业道德是增强企业技术进步的精神动力

　　12、在职业理想上，符合职业道德要求的做法是( )

　　(A)把劳动作为谋生的手段

　　(B)寻求能够发挥自己特长的职业

　　(C)把职业追求与为社会服务结合起来

　　(D)把职业作为实现个人目的的踏板

　　13、属于“忌语”的说法是( )

　　(A)“有完没完” (B)“喊什么，等会儿”

　　(C)“我就这态度” (D)“不买看什么”

　　14、关于办事公道，正确的说法是( )

　　(A)普通员工因为手中无权，不存在办事公道与否的问题

　　(B)在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则

　　(C)办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来

　　(D)要做到办事公道，必须在细微之处严格要求自己

　　15、职业纪律具有( )的特点

　　(A)内容上的明确规定性 (B)制定上的人为性

　　(C)理解上的主观差异性 (D)执阡上的强制性

　　16、关于创新，正确的认识是( )

　　(A)创新是个人事业成功的保障

　　(B)时时、事事、处处存在着创新的机遇

　　(C)创新完全取决于个人的才智状况