劳动者可以解除劳动合同的规定

　　(1)预告解除：提前 30 日书面通知;试用期内提前 3 日。

　　(2)随时解除情形：

　　1)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

　　3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　5)因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　(3)立即解除无需事先告知用人单位的情形

　　1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　　2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　【例】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()【13 真】

　　A、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动报酬或者劳动条件

　　B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

　　C、用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

　　【参考答案】B