教师招聘考试

导航

2017年天津职业技术师范大学派遣制人员招聘公告

来源 :天津职业技术师范大学人事处 2017-03-23

2017年天津职业技术师范大学派遣制人员招聘公告

  根据我校部分工作岗位需要2017年上半年拟招聘劳务派遣制工作人员13名,具体要求如下:

  一、招聘岗位及条件

  1.基本条件:坚持四项基本原则,热爱教育事业,身心健康,品德端正,作风踏实,责任心强,服务意识强,有较强的团结协作精神。

  2.具体条件:

部门

岗位

类别

岗位

名称

人数

人员条件

报名邮箱

联系人

联系电话

学工部

管理岗

辅导员

1人

1.全日制研究生学历(学位),中共正式党员;

2.身体健康,30周岁以下;

3.具有良好的语言表达和组织协调能力,具有一定的文字书写能力;

4.热心高校学生管理工作,有奉献服务精神,能够完成岗位要求的相关工作;

5.有高校学生工作经验的优先考虑。

xgbszk@tute.edu.cn

贾晓凡

022-28188619

少数民族学生管理

1人

1. 全日制研究生学历(学位),中共正式党员;

2.身体健康,30周岁以下;

3.具有良好的语言表达和组织协调能力,具有一定的文字书写能力;

4.热心高校少数民族学生管理工作,有奉献服务精神,能够完成岗位要求的相关工作;

5.少数民族优先考虑,有高校学生工作经验者优先考虑。

ssmzgzs@tute.edu.cn

吕颖

 022-28700912

学生公寓辅导员

3人

1.本科及以上学历,中共党员;

2.身体健康,35周岁以下;

3.热心高校学生管理、后勤服务工作,有奉献服务精神,能够在男生公寓进行值班夜巡和住宿;

4.具有良好的语言表达和组织协调能力,具有一定的文字书写能力;

5.有高校学生工作经历、学生宿舍管理等服务行业工作经验的优先考虑。

00210@tute.edu.cn

田志敏

022-88287125

艺术

学院

管理岗

学生宿舍辅导员

2人

1.大学以上学历;

2.热心高校学生管理、后勤服务工作,有奉献服务精神,能够完成工作岗位要求24小时值班工作;

3.具有良好的语言表达和组织协调能力,具有一定的文字书写能力;

4.身体健康,年龄适合岗位工作需求;

5.具有军校或警校军事化管理学校(院)学习背景,具有军事化管理经验,能够长期住宿舍管理者优先考虑。

42017@tute.edu.cn

李博

022-88287173

党政办公室

管理岗

校友工作管理岗

1人

1.热爱校友工作,责任心强,为人亲和,性格自信乐观,身心健康;

2.具备良好的职业道德和个人素质,具有较强的沟通协调能力、服务精神和团队合作精神;

3.硕士学历,具有良好的语言表达能力和文字写作能力,能熟练运用办公自动化软件;

4.有一定活动策划能力,能独立开展活动策划和项目推广,撰写宣传文稿;

5.党员优先、有相关工作经历者优先考虑。

16139@tute.edu.cn

白燕华

022-88181005

职业教育学院

管理岗

研究生工作秘书

1

1. 管理学或教育学相关专业,本科及以上学历;

2.身体健康,年龄40周岁以下;

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想道德素质;爱岗敬业,踏实肯干,求真务实,有较强的事业心和责任感;富于协作精神,具有团队精神和奉献精神;具有良好的书面和口头表达能力;沟通协调能力良好。

4.从事过相关教学管理工作者优先。

5.能熟练应用办公软件

zyjyxy@tute.edu.cn

同芳娥

022-88181072

后勤处

管理岗

施工

管理

1人

1.本科及以上学历;

2.男性,35周岁以下;

3.土建工程类相关专业;

4.具有土建施工员证和职称证优先;有建筑施工员岗位工作经验及现场施工经验者优先;

5.熟练操作office、CAD等办公软件。

15085@tute.edu.cn

鲁永生

13820987714

022-88285656

工勤岗

维修

电工

1人

1.专科及以上学历;

2.男性,40周岁以下;

3.电气自动化等相关专业

4.有电工上岗证;

5.有相关工作经验者优先。

保卫处

管理岗

消防管理岗

1人

1.男,30周岁以下;本科及以上学历,电子类相关专业;

2.热爱高校安保工作,能熟练使用各类办公软件,能适应夜间值班;

3.会使用CAD软件者和有驾照者优先。

tutebwc@tute.edu.cn

孙楠

022-88181012

18920256228

一般管理岗

1人

1.男,30周岁以下;本科及以上学历,文科类专业;

2.能熟练使用计算机和互联网络,有较强的文字写作能力和语言表达能力;

3.品行端正,认真负责,踏实干练,能适应夜间值班工作。有驾照者优先。

  注:学历均为全日制普通高校的学历及学位,我校职工直系亲属不在招聘范围内。

  二、组织管理

  1.学校成立招聘工作小组,组长由分管人事工作校领导担任,工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组,成员由各用人部门人员共同组成。

  2. 学校成立招聘监督小组,组长由分管纪委工作校领导担任,监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。

  3. 各用人部门分别成立招聘面试小组,一般由5人或7人组成。

  三、应聘报名

  学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2017年3月15-24日。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。

  四、人员遴选

  用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。

  五、资格审核

  用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

  六、组织考试

  考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试,笔试试题由人事处统一组织命题,笔试由学校统一时间开考,面试试题由人事处委托用人部门命题,面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。

  笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。

  笔试:3月26日(周日)上午8:30-10:00,考试时间90分钟,考试地点:另行通知。

  考试大纲

  一、考核内容

  1.管理概述

  管理活动具有必要性和重要性。管理是组织不可缺少的要素。有组织就需要管理,管理与组织如影相随。

  (一)管理的产生及必要性

  (二)管理的概念

  (三)管理的特性

  (四)管理的职能

  (五)管理有效性的衡量

  2.管理者

  管理者作为组织中行使管理职能的人,在组织中承担不同角色,需要具备不同的技能。

  (一)管理者的概念与分类

  (二)管理者的角色

  (三)管理者的技能

  (四)有效的管理者与成功的管理者

  3.管理学

  管理学是系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学,有着自身的特点。

  (一)管理学的概念

  (二)管理学的特点

  (三)管理学的学习方法

  2、知识点

  (一)管理概述

  识记:(1)管理的概念;(2)管理的特征;(3)管理的职能。

  领会:(1)管理的产生及必要性;(2)管理有效性的衡量。

  应用:联系实际说明管理的必要性。

  (二)管理者

  识记:(1)管理者的概念与分类;(2)管理者的角色;(3)管理者的技能。

  领会:(1)不同层次管理者应重点掌握的技能;(2)举例说明管理者扮演的角色;(3)有效的管理者与成功的管理者。

  (三)管理学

  识记:管理学的概念。

  领会:管理学的特点。

  包括管理、管理者、组织环境、组织文化、管理道德与社会责任等基本概念和范畴,以及决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等管理职能活动的内容、方法及原理。

  面试:每人面试时间15分钟,其中自我介绍5分钟左右,回答问题10分钟左右。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。

  七、公示与聘用

  根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。

  八、监督检查

  校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避

分享到

相关推荐