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监理员考试试题专项练习:主观题四

来源 :中华考试网 2019-01-10

  3、我要给我的员工办理入职手续,现在有几点问题:

  ( 1 )员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法?( A )

  A 违法

  B不违法

  ( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?( B )

  A 有效

  B 无效

  ( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?( A )

  A 要承担

  B 不承担

  ( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法? ( A )

  A 违反劳动法

  B不违反

  ( 5 )如果员工申请工伤,企业要员工承担何种责任?( B )

  A 承担工伤保险基金的缴纳责任

  B 不承担工伤保险基金的缴纳责任

  4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执,甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职,到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴,公司同意缴纳,但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?( C )

  A 个人负担

  B 公司负担

  C 若公司不能证明已代扣代缴,由公司负担

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