2016中级人力资源经济师考试考点考题：领导者的生命周期理论
来源 :考试网 2016-05-12
中作为管理方格理论的扩展，保罗赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面
：工作成熟度和心理成熟度【2011】。
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：
（1）指导式(高工作一低关系)：【2012】领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。
（2）推销式(高工作——高关系)：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。
考点：领导者的生命周期理论【2011、2012】
（3）参与式(低工作一高关系)：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。
（4）授权(低工作一低关系)：领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。
【例题】根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。
a.指导式
b.推销式
c.参与式
d.授权式
答案：a
