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2018年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(二)

来源 :考试网 2018-10-19

2018年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(二)

在线测试本套试卷

  —、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有—个最符合题意)

  1.影响组织实施战略人力资源管理的障碍是()

  A.企业追求长期利益,关注长远目标

  B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

  C.部门管理者更多的将人力资源部门当做敌手而不是同盟

  D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题。

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2.国际人力资源管理的基本模式中,人力资源决策者由母公司与子公司合作完成,则该国际公司采用的是()。

  A.民族中心模式

  B.多中心模式

  C.地区中心模式

  D.全球中心模式

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

  1.按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定,公民、法人和其他组织对下列()行为不服的,不能申请劳动行政复议。

  A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

  B.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的

  D.认为符合法定条件,申请人力资源社会保障行政部门审批、审核、登记有关事项,人力资源社会保障行政部门没有依法办理的

  E.劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2.关于成就需要的说法,正确的是()

  A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力

  B.成就需要高的人倾向选择适度的风险

  C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

  D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

  E.喜欢能够得到及时的反馈

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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