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2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案(8)

来源 :考试网 2017-04-29

  单选题

  第 1 题

  赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。

  A.指导式领导

  B.推销式领导

  C.参与式领导

  D.授权式领导

  正确答案:B,

  第 2 题

  因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。

  A.依法提请仲裁或诉讼

  B.只能依法提起诉讼

  C.只能依法提请仲裁

  D.请求相关部门调解

  正确答案:A,

  第 3 题

  组织设计过程中的首要工作是()。

  A.确定组织设计的基本原则和方针

  B.进行职能分析和职能设计

  C.联系方式的设计

  D.管理方式的设计

  正确答案:B,

  第 4 题

  某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。

  A.将下降

  B.将上升

  C.不变

  D.以上三种都有可能

  正确答案:B,

  第 5 题

  西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。

  A.设计活动阶段

  B.选择活动阶段

  C.智力活动阶段

  D.确认活动阶段

  正确答案:C,

  第 6 题

  企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。

  A.3%

  B.4%

  C.5%

  D.6%

  正确答案:B,

  第 7 题

  从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入蓝领阶层,其原因不包括()。

  A.两者都是从事体力流动

  B.两者具有同一性

  C.不需要经过较长时间训练

  D.收入高

  正确答案:D,

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  第 8 题

  继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。

  A.基层技术

  B.重要管理决策

  C.生产一线员工

  D.市场业务人员

  正确答案:B,

  第 9 题

  一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。

  A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

  B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬

  C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

  D.薪酬决策的集中度比较低

  正确答案:D,

  第 10 题

  在劳动力的边际收益递减规律中,通常()。

  A.将劳动力视为可变因素,将资本(或土地)视为不变因素

  B.将劳动力视为不变因素,将资本(或土地)视为可变因素

  C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素

  D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

  正确答案:A,

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