2018年中级经济师工商管理考点试题：薪酬的个人公平的设计原则
来源 :考试网 2018-04-23
中2018年中级经济师工商管理考点试题：薪酬的个人公平的设计原则
【单选题】：在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作
的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
【答案】：B
【解析】：同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，体现的是员工的个人公平。
【直接考点】第七章第三节：薪酬的个人公平的设计原则。
【相关考点】薪酬的设计原则
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公平原则 |
外部公平、内部公平和员工个人公平 |
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竞争原则 |
同一地区，同一行业，同种职位 |
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激励原则 |
提高员工的工作积极性 |
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量力而行原则 |
避免考虑自身的经济实力 |
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合法原则 |
遵循国家有关法律法规的要求 |
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