第13章 招用人员

　　一、单项选择题

　　1、社会保险经办机构应当自收到申请之日起(　)日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　A、7

　　B、15

　　C、30

　　D、60

　　2、下列关于劳动合同的说法不正确的是(　)。

　　A、是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议

　　B、是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

　　C、我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度

　　D、个体户可以不用实施劳动合同制度

　　3、下列不属于劳动合同的必备条款的是(　)。

　　A、劳动合同期限

　　B、工作内容和工作地点

　　C、劳动报酬

　　D、约定试用期

　　4、关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是(　) 。

　　A、双方协商一致，可以约定试用期

　　B、不得约定试用期

　　C、约定的试用期不得超过两个月

　　D、约定的试用期不得超过三个月

　　5、(　)是我国的企业基本用工形式。

　　A、劳动合同用工

　　B、劳务派遣用工

　　C、法定用工

　　D、非全日制用工

　　6、事业单位工作人员提前(　)日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

　　A、7

　　B、15

　　C、10

　　D、30

　　7、下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是(　)。

　　A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

　　B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

　　C、招用无合法身份证件的人员

　　D、招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

　　二、多项选择题

　　1、关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是(　)。

　　A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

　　B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

　　C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

　　E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

　　2、用人单位自主招用人员的途径主要包括(　)。

　　A、委托公共就业服务机构

　　B、参加职业招聘洽谈会

　　C、利用本企业网站发布招聘信息

　　D、内部人员推荐

　　E、委托职业中介机构

　　3、事业单位公开招聘工作人员的程序包括(　)。

　　A、制定公开招聘方案

　　B、审查应聘人员资格条件

　　C、在本单位公示拟聘人员名单

　　D、审查竞聘人员资格条件

　　E、公示拟聘人员名单

　　4、奖励分为(　)。

　　A、嘉奖

　　B、记功

　　C、记大功

　　D、授予荣誉称号

　　E、奖赏

　　5、下列属于用人单位的义务的是(　)。

　　A、提供平等就业机会

　　B、建立职工名册备查

　　C、扣押录用人员身份证

　　D、对少数民族劳动者予以适当照顾

　　E、提供公平的就业条件