第5章 工作分析

　　一、单项选择题

　　1、实施工作分析首先要(　)。

　　A、调查相关背景信息

　　B、确定工作分析的目的

　　C、收集工作相关信息

　　D、整理和分析工作相关信息

　　2、工作分析中(　)实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。

　　A、企业内人力资源管理部门

　　B、企业内各部门

　　C、咨询机构

　　D、事业单位

　　3、工作分析的(　)是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。

　　A、目的

　　B、目标导向

　　C、内容

　　D、途径

　　4、完成某种作业所具备的生理、心理特征，可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来是指(　)。

　　A、作业时间

　　B、作业能力

　　C、作业疲劳

　　D、作业强度

　　5、关于作业疲劳的说法，正确的是(　)。

　　A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

　　B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

　　C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

　　D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

　　6、(　)是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累，主要用于制定和修改工序或作业标准时间。

　　A、秒表时间研究

　　B、工作抽样法

　　C、预定动作时间标准法

　　D、标准资料法

　　7、关于工作研究的说法，错误的是(　)。

　　A、工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法

　　B、工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费

　　C、工作研究包括方法研究和时间研究两类技术

　　D、工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

　　8、(　)是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。

　　A、访谈法

　　B、问卷调查法

　　C、观察法

　　D、工作实践法

　　9、通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为(　)。

　　A、工作任务

　　B、工作分析

　　C、职业

　　D、职责

　　10、(　)也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。

　　A、工作

　　B、职业

　　C、职位

　　D、职权

　　11、“某项活动进行的时间安排”是工作分析的(　)内容。

　　A、工作联系

　　B、工作环境

　　C、工作任职者要求

　　D、工作发生时间

　　12、(　)是对工作内容的简单概括，通常用简洁、明确的一句话表述该职位的工作内容和存在的价值。

　　A、工作环境

　　B、工作摘要

　　C、工作职责

　　D、绩效标准

　　13、(　)主要包含学历要求和专业要求两个方面的内容。

　　A、教育程度要求

　　B、资格证书要求

　　C、工作技能要求

　　D、知识要求