2017年初级经济师人力资源考前专项训练试题及答案15
来源 :考试网 2017-10-08
中1. 劳动法律关系的客体一般表现为( )。
A.一定的行为和财务
B.物、精神财富和行为
C.享有的权利
D.承担的义务
[答案]A
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P164
2. ( )我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
A.1983年6月
B.1919年6月
C.1971年6月
D.1979年6月
[答案]A
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P167
3. 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。
A.就业计划
B.就业福利
C.社会保险基金
D.劳动就业基金
[答案]D
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P169
4. 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
[答案]C
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P170
5. ( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预警线时,及时进行失业预报。
A.就业援助
B.失业预警
C.失业登记
D.法律援助
[答案]B
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P172
6. 不属于职业培训的主要形式有( )
A.就业前培训
B.再就业培训
C.劳动预备制度
D.企业职工培训
[答案]D
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P174
7. 不属于用人单位招用人员的法律规定是( )。
A.《就业促进法》
B.《集体合同法》
C.《禁止使用童工规定》
D.《就业服务与就业管理规定》
[答案]B
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P176
8. 就业登记的主要内容不包括( )。
A.劳动者个人信息
B.就业类型
C.就业所属行业
D.就业单位
[答案]C
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P177
9. 劳动合同法律特征说法不完整的是( )。
A.劳动合同的当事人是企业;
B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的;
C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系;
D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
[答案]A
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P181
10. 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是( )。
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.不订立书面劳动合同
[答案]A
[解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P182