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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(6)

来源 :考试网 2017-05-06

  单项选择题

  1、如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是( )

  A:节省组织人力成本

  B:增加工作绩效

  C:丧失动机、兴趣

  D:体验到无能和自卑

  本题正确答案为:C

  本题解析:考察员工的能力应该与工作要求相匹配,如果超出工作要求,就可能出现丧失动机、兴趣

  2、根据弗里德曼的理论,态度包含若干组成成分,其中构成态度的核心与关键是()

  A:认知成分

  B:情感成分

  C:情绪成分

  D:行为倾向成分

  本题正确答案为:B

  本题解析:态度包含认知成分情感成分行为倾向成分, 其中构成态度的核心与关键是情感成分

  3、瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,他确定了7种因素作为原始能力:不属于这七种的是( )

  A:空间知觉

  B:数学

  C:推理

  D:知觉速度

  本题正确答案为:B

  本题解析:瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,他确定了7种因素作为原始能力:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理,见教材P7。

  4、心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是( ),它包括个体的动机和一些人格特质。

  A:核心特质

  B:自我特质

  C:

  内部特质

  D:

  表面特质

  本题正确答案为:A

  本题解析:现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。其中核心特质包括个体的动机和一些人格特质,它是最难发展起来的东西;

  5、由具有共同特性或兴趣的成员组成,比如业余棋社、球迷会等属于()

  A:利益团体

  B:联谊团体

  C:指挥团体

  D:任务团体

  本题正确答案为:B

  本题解析:联谊团体由具有共同特性或兴趣的成员组成。

  6、以下说法中正确的是()

  A:团体决策耗费时间

  B:头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向

  C:团体决策便于节省决策时间

  D:团体决策往往责任明确

  本题正确答案为:A

  本题解析:团体决策的缺点.

  7、下列团体发展的各阶段中,( )时,团体开始发挥作用,成员们开始把注意力转向团体外部,转向任务。

  A:形成期

  B:冲突期

  C:规范期

  D:产出期

  本题正确答案为:D

  本题解析:在团体的各个阶段中产出期时团体开始发挥作用,成员们开始把注意力转向团体外部,转向任务。

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  8、在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向被称为( )

  A:角色冲突

  B:顺从

  C:从众

  D:服从

  本题正确答案为:B

  本题解析:顺从是在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向

  9、组织忠诚度又称( )

  A:组织满意度

  B:组织投入度

  C:组织承诺

  D:组织信任

  本题正确答案为:C

  本题解析:组织忠诚度又称组织承诺

  10、反映的是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是( )

  A:规范承诺

  B:情感承诺

  C:继续承诺

  D:组织承诺

  本题正确答案为:A

  本题解析:组织承诺是员工对继续留在组织的义务感,员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺

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