内容摘要：黑龙江省大庆市2016上半年人力资源管理师考试报名时间为2016年3月19日-3月28日，现场确认时间为2016年3月21日-3月25日、3月28日、3月29日，考试时间为5月22日。

2016上半年大庆市人力资源管理师鉴定通知

　　各县、区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局：

　　为做好大庆市 2016年上半年国家职业资格全国统一鉴定工作 , 根据省人社厅职业技能鉴定指导中心要求，具体报名工作安排如下：

　　一、 全国统一鉴定的职业范围及申报条件

　　2016年上半年鉴定考试的职业是心理咨询师、理财规划师、营销师、秘书、企业人力资源管理师、物流师、职业指导人员、企业培训师、劳动保障协理员等，具体职业等级、申报标准和条件请点击查询《人力资源和社会保障部国家职业管理》网站，在“高级查询”框输入所要申报职业查询。

　　二、鉴定时间

　　2016年5月21、22日。

　　三、报名方式

　　2016年上半年国家职业资格统一鉴定，大庆市实行网上报名。

　　2016年上半年大庆市国家职业资格统一鉴定网上报名系统连接点击进入

　　四、报名和确认时间及地点

　　网上报名时间：2016年3月19日—3月28日;

　　现场确认时间：2016年3月21日—3月25日，3月28日，3月29日。

　　现场确认地点：市职业技能鉴定指导中心，位于大庆市东风新村纬二路13号，大庆市人力资源和社会保障局4楼会议室。

　　咨询电话：0459-6292026

　　五、报考要求

　　(一)考生报名需携带证件及材料：

　　1.国家职业资格统一鉴定报名审核表;

　　2.本人身份证原件及复印件1份;

　　3.学历证书(在校生为学生证)原件及复印件1份;

　　4.同版二寸(与网上报名照片同版)照片2张(粘在审核表左侧空白处);

　　5.《职业资格证书》原件及复印件1份;

　　6.考生所在单位开具的岗位工作年限证明1份(社会考生均须提供);

　　7.专业技术职称证书原件及复印件;

　　8.申报二级以上级别的考生需要进行综合评审;

　　9.申报相应职业等级的培训合格证书(结业证书)原件及复印件。

　　(二)考生报名审核通过后，需在现场缴费，之后请关注报名网站按网站规定时间打印准考证，考生必须记住在报名网站注册的用户名和密码。

　　(三)需要进行综合评审的考生，要详细阅读《国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法》，在现场确认时将论文或评审资料交到市职业技能鉴定指导中心，并做好论文答辩准备。

　　(四)补考考生需要在规定的审核时间内到报名现场确认报考。

　　(五)秘书三级、四级，营销师三级、四级考生不实行网上报名，报名方式为考生下载填列《国家职业资格统一鉴定考生报名表》1份及《全国统考申报汇总表》一式两份及电子版，其他资料与网上报名提交资料的2、3、4、5、6项相同。考生需要提交同版免冠1寸近照2张(含报名表上粘贴1张)，同版2寸照片1张(粘在报名表空白处)，须提交大小在25K至30K之间的电子版照片。考生电子版照片需要按照其在《全国统考申报汇总表》中的顺序命名，格式为：“序号-姓名-职业级别”，《全国统考申报汇总表》及电子版照片须在现场报名前发送至dqosta@163.com 并在规定时间内到现场审核，考生准考证在考试前7日内到我中心领取。

　　(六)考生必须在规定的时间进行网上报名和现场确认，逾期不予受理，考生网上报名后一定要按自己预约审核时间到现场确认审核，逾期将失效。

　　附件：

　　1.工作年限证明(社会考生使用)

　　2.国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法(报考二级以上级别考生使用)

工作年限证明

　　兹有我单位                      同志，至2016年3月底已累计从事                      专业工作共                      年。

　　在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。

　　特此证明。

　　单位(公章)：

　　经办人(签名)：

　　年 月 日

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法

　　一、基本要求

　　(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。

　　(二)综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确定答辩日程。

　　(三)采取其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

　　二、论文撰写

　　(一)论文选题

　　论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　(二)论文撰写要求

　　1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

　　5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(三)论文格式要求

　　1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

　　6.注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　(四)论文提交要求

　　提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

　　三、论文答辩

　　(一)综合评审委员会的组成

　　1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表(附表3)报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

　　2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。

　　3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称(主席必须具备正高级职称)，并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。

　　4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。

　　(二)论文内容评定

　　1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表(附表4中的论文内容部分)，同时填写相应的答辩问题。

　　2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。

　　3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　(三)答辩的主要程序和要求

　　1.书面答辩：

　　(1)省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷(试卷格式见附表5)，用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。

　　(2)省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

　　(3)答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部分)。

　　(4)答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　2.口头答辩：

　　(1)答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。

　　(2)答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。

　　(3)评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)，答辩人准备，准备时间不超过10分钟。

　　(4)答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。

　　(5)答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部分)，评审委员会秘书汇总评分表(附表6)。

　　(6)答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　四、成绩统计与上报

　　(一)成绩统计要求

　　1.评审委员对考生的论文内容进行评定后，由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩，并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。

　　2.论文内容评分表(附表4)和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管，供评定答辩成绩时使用。

　　3.书面/口头答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩，保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表(附表6)。

　　4.综合评审成绩计算办法

　　综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

　　5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计，录入统考管理系统。

　　(二)相关资料的上报

　　各地要按照考务管理要求，及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析，并将有关情况通过统考信息管理系统进行统计，统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心。

　　表1

论 文 提 交 封 面 格 式

　　表2

论 文 撰 写 格 式

　　表3

×××××(职业名称)国家职业资格×级

操作技能综合评审委员会成员名单

　　备注：每个综合评审委员会设主席1人，包括主席由3～5名专家组成。

　　表4

×××××(职业名称)(国家职业资格×级)

全国统一鉴定综合评审评分表

　　表5

　　………………答……题……请……不……要……超……过……密……封……线………………

×××××(职业名称)(国家职业资格×级)

全国统一鉴定综合评审书面论文答辩试卷

　　表6

×××××(职业名称)(国家职业资格×级)

全国统一鉴定综合评审论文评分总表

　　说明：1.将每位评审委员填写的论文答辩评分表上的成绩转入此表。

　　2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值，即为该考生论文的最终论文答辩总成绩。

　　3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60%及以上为合格。

　　大庆市人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导中心

　　2016年3月15日

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