关于开展企业人力资源管理师(四、三、二、一级)国家职业技能等级认定工作的通知

　　各企(事)业单位人力资源部、人力资源服务机构、会员单位及从事相关职业的个人：

　　据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。河北省每年参加认定的考生都在2-3万人次。

　　有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

　　在此种形式下，企业人力资源管理师证书也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

　　人社厅[2020]80号《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》决定分布取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

　　2020年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(包含企业人力资源管理师)(涉及29个职业)已经于9月30日前第一批退出。其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出。与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格。

　　冀人社字〔2020〕275号《关于公布首批职业技能等级认定社会培训评价组织的通知》为全面推进职业技能等级认定制度，经公开征集、专家评审和实地考察，省人社厅遴选了 101个职业技能等级认定社会培训评价组织，并予以公布，其中我河北省人力资源服务行业协会并评选为企业人力资源管理师、职业指导员和创业指导师的职业技能等级认定社会培训评价组织。

　　省人资协会已于11月15日在河北邯郸顺利开展了首次企业人力资源管理师职业(四级)职业技能等级认定工作。即日起网上报名通道正式开启，请相关单位和个人登录省人资协会官网进行报名。

　　一、报考对象在校大中专院校的学生在岗，无资格证书者3.有意从事人力资源工作的

　　二、报考条件(详见附件)

　　三、提交资料(学历 、 工作证明 、 照片)

　　1、学信网认证材料，下载

　　《教育部学历证书电子注册备案表》

　　《教育部学籍在线验证报告》

　　1)、登录学信网：注册或使用原有账号登录以下网址：https://account.chsi.com.cn/passport/login

　　2)、左侧菜单选择在线验证报告

　　3)、进行学籍在线验证，下载PDF文件，进行学历证书电子注册表验证，下载PDF文件。

　　2、国外留学生提供教育部留学生服务中心学历学位认证证书。

　　3、近期蓝底免冠照片，文件大小不超过200k。

　　4、个人工作经历承诺书或工作证明。

　　5、技工/技师类在校生需提供在校生证明文件

　　四、鉴定方式

　　(1)分为理论知识考试和专业能力考核， 二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。

　　(2)理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式

　　(3)综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式

　　五、颁证机构

　　河北省人力资源和社会保障厅统一政策指导和监管，省人力资源服务行业协会统一组织考试，认定合格者，颁发相应级别的企业人力资源管理师《职业技能等级证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

　　六、证书的样本

　　1.证书全国联网查询:

　　职业技能等级证书全国联网查询系统

　　2.证书样式：

　　七、报名方式报名网址：登录河北省人力资源服务行业协会官网进入职业技能等级认定报名端口。

河北省人力资源服务行业协会

2020年11月

　　附件：企业人力资源管理师报考条件

　　1、具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级工：

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

　　(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

　　(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

　　2、具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工:

　　(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后 累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上

　　(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

　　(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

　　(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

　　(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

　　3、具备以下条件之一者，可申报二级/ 技师

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

　　(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上

　　(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

　　(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

　　(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

　　4、具备以下条件者，可申报一级/ 高级技师

　　取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上者。

　　5、解释说明：

　　①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　原文地址：http://www.hebhr.org.cn/xiangmu/2020-12-09/1541.html

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