2018年人力资源管理师《四级理论知识》冲刺试卷三

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　　题型介绍

　　一、单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

　　1.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。

　　A.法院判决.裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

　　B.职业培训费用

　　C.单位组织的集体活动费用

　　D.职工困难捐助的费用

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.某企业中员工小张的每月工资.薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

　　A.240

　　B.135

　　C.80

　　D.0

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题(每题至少有两个正确答案)

　　1.集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。

　　A.另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商

　　B.另一方可以拒绝进行集体协商

　　C.另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以斟应

　　D.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应

　　E.可以口头形式向对方提

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.劳动合同管理制度的内容包括( )。

　　A.试用期考查办法

　　B.劳动合同续订的审批办法

　　C.集体合同草案的拟定.协商程序

　　D.劳动合同解除的审批办法

　　E.劳动合同管理制度修改.废止的程序

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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