2018年人力资源管理师四级考试特训巩固题及答案(4)

　　1、美国 IBM 公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

　　A、敬业精神

　　B、从业经历

　　C、较高学历

　　D、合作意识

　　【答案】A

　　2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()

　　A、真实、谨慎、勤奋

　　B、忠心、严谨、殷勤

　　C、忠诚、审慎、勤勉

　　D、诚信、审慎、勤快

　　【答案】C

　　加入【人力资源管理师考试交流群】代报名|通关课程|精选题库|资讯答疑272375102

　　3、()是一种最高层次的职业道德。

　　A、敬业

　　B、合作

　　C、诚信

　　D、奉献

　　【答案】D

　　4、职业道德修养包括()等。

　　A、职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

　　B、职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

　　C、职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

　　D、职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

　　【答案】C

　　5、关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()

　　A、职业技能高低决定了职业道德素质的提高

　　B、职业道德对职业技能具有统领作用

　　C、强调职业道德往往会约束职业技能的提高

　　D、职业道德与职业技能无关联性

　　【答案】B

　　6、敬业的特征是()

　　A、主动、务实、持久

　　B、积极、灵活、肯干

　　C、温和、少言、朴实

　　D、谦虚、服从、适应

　　【答案】A

　　7、在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是() A、绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

　　B、干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

　　C、以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感

　　D、心灵的坦荡和安然

　　【答案】C

　　8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()

　　A、学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规

　　B、理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规

　　C、熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规

　　D、学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

　　【答案】A

　　9、从业人员保守企业秘密，正确的做法是()

　　A、闲谈莫涉及企业的核心技术

　　B、制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手

　　C、向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内

　　D、企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露

　　【答案】AD

　　10、关于职业责任，正确的说法是()

　　A、职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴

　　B、凡是社会职业，都有明确的职业责任规定

　　C、只有明文规定的职业责任，才必须履行

　　D、职业责任具有一定的强制性

　　【答案】BD