2018年人力资源管理员考前冲刺试题及答案十
来源 :考试网 2018-05-02
中一、单项选择题
1.我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过(B )
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
2.下列何种情况企业可以解除劳动合同( A )
A.在试用期间，发现员工不符合录用条件
B.女工在怀孕、生育和哺乳期间
C.因工伤残，因病或非因工伤在规定的医疗期限内的
D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害
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3.下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是(C )
A.辞职
B.自动离职
C.退休
D. 开除
4.下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是(A )
A.辞职
B.解雇
C.开除
D.退休
5.下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是(B )
A.辞职
B.被动型在职失业
C.死亡
D.退休
6.下列选项属于遣散成本的是(C )
A.心理成本
B.招牌广告费用
C.心理风险
D.业绩成本
7.下列选项属于重置成本的是(B )
A.心理风险
B.招牌广告费用
C.心理成本
D.业绩成本
8.下列选项属于怠工成本的是(C )
A.心理风险
B.招牌广告费用
C.心理成本
D.业绩成本
