一、单项选择题

　　1.人力资源的实质是( )。

　　A.具有劳动能力的人口的总称

　　B.人所具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力

　　C.生产中最活跃的能动资源

　　D.形成财富的源泉

　　2.下列不属于人力资源能动性特征的是( )。

　　A.人的自我强化

　　B.选择职业

　　C.接受培训

　　D.积极劳动

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　　3.下列关于人力资源计量方法正确的是( )。

　　A.人力资源的数量和质量之和

　　B.人力资源的流量

　　C.人力资源的存量

　　D.人力资源的数量

　　4.适龄就业人口是指( )。

　　A.处于劳动年龄之内，已在从事社会劳动的人

　　B.尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人

　　C.已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人

　　D.处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人

　　5.下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。

　　A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

　　B.人力资源为一存量概念

　　C.人力资本兼有流量和存量的概念

　　D.人力资源理论是人力资本理论的基础

　　6.人力资源管理活动的起点是( )。

　　A.工作分析

　　B.招聘甄选

　　C.培训开发

　　D.绩效管理

　　7.人力资源管理的首要目标是( )。

　　A.提高工作效率

　　B.各层次人力资源管理目标尽可能完成

　　C.取得人力资源的最大使用价值

　　D.建立良好的工作关系

　　8.人力资源管理的核心功能是( )。

　　A.获取

　　B.整合

　　C.培训开发

　　D.激励

　　9.绩效管理的核心是( )。

　　A.提高工作绩效

　　B.提高管理质量

　　C.绩效考核

　　D.绩效评估

　　10.人力资源的质量开发中投资最少、见效最快的是( )。

　　A.招聘

　　B.保持

　　C.有效使用

　　D.培训和继续教育