1、( B )不具有法律效力。

　　(A)立法解释

　　(B)任意解释

　　(C)司法解释

　　(D)行政解释

　　2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

　　(A)劳动法的体系

　　(B)劳动法的渊源

　　(C)劳动法的原则

　　(D)劳动法的内容

　　3、企业资源优势具有( B )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势•

　　(A)绝对性和时间性

　　(B)相对性和时间性

　　(C)绝对性和暂时性

　　(D)相对性和持续性

　　4、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照( A )顺序循环进行。

　　(A)④①③②

　　(B)③②①④

　　(C)③①④②

　　(D)①②③④

　　5、建立合理有效的

　　(C)是企业完成计划任务的关键-

　　(A)计划体系

　　(B)决策体系

　　(C)目标体系

　　(D)营销体系

　　6、企业

　　(B)是指企业的声誉、人力、财力和物力。

　　(A)销售能力

　　(B)实力

　　(C)服务能力

　　(D)控制能力

　　7、( B )与缺勤率和流动率呈负相关。

　　(A)组织效率

　　(B)组织承诺

　　(C)工作绩效

　　(D)工作分析

　　8、( A )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

　　(A)光环效应

　　(B)投射效应

　　(C)首因效应

　　(D)刻板印象

　　9、把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( D )

　　(A)费德勒权变模型

　　(B)情境领导理论

　　(C)路径一目标理论

　　(D)参与模型

　　10、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( A )。

　　(A)人格测验

　　(B)成就测验

　　(C)性向测验

　　(D)情商测验