2016年人力资源管理员考前培训试题18
来源 :考试网 2016-04-27
中1、尚未建立工会的用人单位,集体合同由(C)指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(B)内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.五日
3、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的(C)具有约束力。
A.工会和劳动者
B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者
D.劳动行政部门和劳动者
4、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准(A)当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
5、因(B)集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.订 立
D.检查
6、签订集体合同应当经过(A)五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
7、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准(A)集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
8、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等(C)。
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
9、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指(A)。
A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡镇区域内
10、劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立,注册资本不得少于(C)万元。
A.《公司法》五十
B.《合伙企业法》五十
C.《公司法》二百
D.《合伙企业法》二百
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