2017四级人力资源管理师难点解读：岗位写实的原则
来源 :考试网 2017-05-03
中2017四级人力资源管理师难点解读：岗位写实的原则
1.写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人。虽然居于观察活动的主导地位，能够控制写实过程，但如果他指手画脚、瞎指挥，往往会引起被观察者的反感，以致严重影响观察的质量。
2.写实人员应以真诚友好的态度和行为，善待被观察者，与其建立和谐的工作关系。
3.写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导，排除各种干扰和阻力，保证写实的顺利进行，以期获得理想的岗位信息。
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