人力资源管理师

导航

2017人力资源管理员易错点回顾:培训效果的评估

来源 :考试网 2017-04-23

  2017人力资源管理员易错点回顾:脱产培训效果的评估

  脱产培训效果的评估一般有两种方法:

  一是根据受训者是否获得证书进行评估。这种方法适用于以取得资格证、学历证为目的的培训。培训.结束后,受训员工应将获得的证书交人力资源部备案。

  二是通过调查表或报告书进行评估,这种方法适用于非证书培训。员工学习结束后,填写培训效果调查表或培训报告书,交人力资源部。人力资源部门根据员工填写的调查表或报告书对培训做出评估,以利于今后审批此类培训。

  热点推荐:2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训 焚题库

  2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

  小编推荐:>>>2016人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发 历年真题及答案

  人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! 考试题库
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! 考试题库
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! 考试题库

  特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售 点击进入代报名

  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

分享到

您可能感兴趣的文章