2018年二级人力资源管理师考试强化特训题1

　　1 劳动法的首要原则是(A)

　　A保障劳动者的劳动权

　　B物质帮助权

　　C报酬权

　　D休息休假权

　　2(B)是劳动权的核心

　　A择业权和劳动报酬权

　　B就业权和择业权

　　C休息休假权和劳动保护权

　　D劳动保护权和职业培训权

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　　3 所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益

　　A基本保护 B优先保护

　　C全面保护 D部分保护

　　4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府，工会，(D)共同参与决定

　　A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会

　　5 不属于社会保险特征的是(A)

　　A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性

　　6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

　　A劳动法律

　　B宪法

　　C国务院劳动行政法规

　　D劳动规章

　　7(A)是劳动法最主要的表现形式

　　A劳动法律

　　B宪法

　　C国务院劳动行政法规

　　D劳动规章

　　8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据

　　A劳动法律

　　B宪法

　　C国务院劳动行政法规

　　D劳动规章

　　9 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)

　　A劳动法律

　　B宪法

　　C国务院劳动行政法规

　　D劳动规章

　　10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)

　　A ①②③ B ③②①

　　C ①③② D ②①③

　　11(B)不具有法律效力

　　A立法解释 B任意解释

　　C司法解释 D行政解释

　　12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

　　A劳动合同 B雇用规则

　　C司法解释 D集体合同