2017年二级人力资源师考点解读:岗位工作扩大化与丰富化设计
来源 :考试网 2017-05-16
中2017年二级人力资源师考点解读:岗位工作扩大化与丰富化设计
(一)岗位工作扩大化的设计方法
1.岗位宽度扩大法
(1)延长加工周期。
(2)增加岗位的工作内容。
(3)包干负责。
2.岗位深度扩大法
(1)岗位工作纵向调整。
(2)充实岗位工作内容。
(3)岗位工作连贯设计。
(4)岗位工作轮换设计。
(5)岗位工作矩阵设计。
(二)岗位扩大丰富化的多维度分析
岗位扩大化示意图集中反映了岗位设计在时间、空间和人员三个维度上的设计思路。
热点推荐:>>>2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训套餐
2017年5月人力资源管理师准考证打印时间入口 人力资源管理师考试时间 报考指南
小编推荐:>>>2017年人力资源管理师焚题库上线啦! 证书颁发时间 历年真题及答案
人力资源管理师考试成绩能保留几年? 企业人力资源管理师考试成绩多少分过?
点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! | 考试题库 |
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! | 考试题库 |
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! | 考试题库 |
特别推荐:2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售。 点击进入代报名