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2017年二级人力资源师考点解读:员工素质测评的基本原理

来源 :考试网 2017-05-07

  2017年二级人力资源师考点解读:员工素质测评的基本原理

  (1)个体差异原理:人的素质是有差异的。

  (2)工作差异原理:不同的职位具有差异性。

  (3)人岗匹配原理:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;各类员工与员工之间相匹配;各类岗位与岗位之间相匹配。

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