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2016二级人力资源管理师重点辅导:劳动争议处理的原则

来源 :考试网 2016-08-31

  企业劳动争议处理

  劳动争议处理的原则

  1.在查清事实的基础上依法处理。

  2.当事人在适用法律上一律平等。

  3.及时处理,着重调解。

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