人力资源管理师

导航

2016年人力资源管理师章节考点:企业员工培训规划的概念

来源 :考试网 2016-06-19

  第三章 第一单元 企业员工培训规划的设计

  学习目标

  通过学习,明确企业员工培训规划的概念、培训规划制定的内容和要求,掌握企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

  知识要求

  企业员工培训规划的概念

  企业员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。

  热点推荐>>> 2016上半真题及答案   考试成绩查询   网校培训

  小编推荐:   完全报考指南  各地代报名条件   下半年考试时间11月20日

  特别推荐:2016年11月人力资源管理师代报名系统,一对一班主任指导,免费重学保障;颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询:4000-525-585 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章