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2016年人力资源管理师章节考点:无领导小组讨论的优缺点

来源 :考试网 2016-04-19

  无领导小组讨论的优缺点

  (一)优点

  1.具有生动的人际互动效应。

  2.能在被评价者之间产生互动。

  3.讨论过程真实,易于客观评价。

  4.被评价人难以掩饰自己的特点。

  5.测评效率高。

  (二)缺点

  1.题目的质量影响测评的质量。

  2.对评价者和测评标准的要求较高。

  3.应聘者表现易受同组其他成员影响。

  4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  【例题2.2.26】下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有(  )。(2013年5月二级真题)

  A.对评价者和测评标准的要求较高

  B.题目的质量影响测评的质量

  C.应聘者的表现易受同组成员影响

  D.被评价者无法掩饰自己的不足

  E.题目的数量对测评质量有显著影响

  【答案】ABC

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