2016年人力资源管理师章节考点:无领导小组讨论的优缺点
来源 :考试网 2016-04-19
中无领导小组讨论的优缺点
(一)优点
1.具有生动的人际互动效应。
2.能在被评价者之间产生互动。
3.讨论过程真实，易于客观评价。
4.被评价人难以掩饰自己的特点。
5.测评效率高。
(二)缺点
1.题目的质量影响测评的质量。
2.对评价者和测评标准的要求较高。
3.应聘者表现易受同组其他成员影响。
4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
【例题2.2.26】下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有( )。(2013年5月二级真题)
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质量
C.应聘者的表现易受同组成员影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响
【答案】ABC
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