2016年人力资源管理师章节考点:人力资源预测的作用
来源 :考试网 2016-03-15
中第三节 企业人力资源的需求预测
第一单元 人力资源需求预测的基本程序
人力资源预测的作用
(一)对组织方面的贡献
1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
2.提高组织的竞争力。
3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
(二)对人力资源管理的贡献
1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。
2.有助于调动员工的积极性。
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