2016年人力资源管理师章节考点:制定企业人力资源规划的基本程序
来源 :考试网 2016-02-25
中第二节 企业人力资源规划的基本程序
能力要求
制定企业人力资源规划的基本程序
狭义的人力资源规划的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测和供需综合平衡三项工作。
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