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2016年人力资源管理师章节考点:企业人力资源规划的环境

来源 :考试网 2016-02-25

  第二节 企业人力资源规划的基本程序

  企业人力资源规划的环境

  (一)外部环境

  1.经济环境

  经济环境因素包括:经济形势;劳动力市场的供求关系。

  2.人口环境

  人口环境因素包括:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

  在制定人员规划时,还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。

  3.科技环境

  科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。

  4.文化法律等社会因素

  【例题2.1.11】影响企业人力资源规划的经济环境因素包括(  )。(2012年11月二级真题)

  A.经济形势

  B.人口总量

  C.科技水平

  D.物价指数

  E.劳动力市场供求关系

  【答案】AE

  (二)内部环境

  1.企业的行业特征。

  2.企业的发展战略。

  3.企业文化。

  4.企业自身的人力资源和人力资源管理系统。

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