2016年人力资源管理师章节考点:改进工作岗位设计的意义
来源 :考试网 2016-02-19
中第一章人力资源规划
第一节 企业组织结构的设计与变革
第三单元 工作岗位设计
改进工作岗位设计的意义
1.从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：
(1)企业劳动分工与协作的需要;
(2)企业不断提高生产效率、增加产出的需要;
(3)劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。
2.岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。
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