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2018年人力资源管理师一级考试强化练习题及答案7

来源 :考试网 2018-08-13

2018年人力资源管理师一级考试强化练习题及答案7

  一、单项选择题

  1.()是企业使命和宗旨的具体化。A

  (A)企业发展目标

  (B)企业发展条件

  (C)企业发展要求

  (D)企业发展方向

  2. 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。A

  (A)吸引策略

  (B)廉价竞争策略

  (C)优质产品策略

  (D)创新产品策略

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  3. 企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。C

  (A)战略

  (B)战术

  (C)战略管理

  (D)战术管理

  4. 强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。A

  (A)家庭式企业文化

  (B)发展式企业文化

  (C)市场式企业文化

  (D)官僚式企业文化

  5. 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略。C

  (A)总体

  (B)业务

  (C)职能

  (D)人事

  6. 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。D

  (A)社会人

  (B)经纪人

  (C)经济人

  (D)人际关系

  7.()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。D

  (A)家族式企业文化

  (B)发展式企业文化

  (C)市场式企业文化

  (D)官僚式企业文化

  8.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。B

  (A)人力资源战略规划的设计与形成

  (B)对战略实施的全过程进行监控

  (C)战略规划的实施

  (D)战略规划的评价与控制

  9.()的基本职责是维护职工的合法权益。C

  (A)政府

  (B)企业管理者

  (D)工会

  (D)用人单位

  10. 港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。C

  (A)战术

  (B)战略

  (C)策略

  (D)对策

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