一、单项选择题

　　1.反映企业支付薪酬的内部一致性的是( )。

　　A.薪酬数量

　　B.薪酬结构

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬形式

　　2.反映企业支付薪酬的外部竞争性的是( )。

　　A.薪酬数量

　　B.薪酬结构

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬形式

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　　3.决策的参与、工作的自主权、个人的发展、活动的多元化以及挑战性的工作等等这些报酬的形式属于( )。

　　A.内在报酬

　　B.直接报酬

　　C.外在报酬

　　D.间接报酬

　　4.保险、带薪休假和住房补贴等属于( )。

　　A.内在报酬

　　B.直接报酬

　　C.非财务报酬

　　D.间接报酬

　　5.以员工个体所具备的知识和技能作为制定薪酬的标准的是( )。

　　A.岗位薪酬

　　B.技能薪酬

　　C.职位薪酬

　　D.能力薪酬

　　6.根据员工的绩效考核结果给予一次性奖励的是( )。

　　A.绩效加薪

　　B.绩效工资

　　C.绩效奖金

　　D.绩效津贴

　　7.根据员工完成工作的时间来支付相应的薪酬的是( )。

　　A.岗位工资制

　　B.资金

　　C.津贴

　　D.工时制

　　8.住房福利属于( )。

　　A.国家法定福利

　　B.企业自主福利

　　C.生活福利

　　D.企业特定福利

　　9.类似不成文的利润分享制度的薪酬调整是( )。

　　A.效益性调整

　　B.奖励性调整

　　C.生活指数性调整

　　D.工龄性调整

　　10.通过节约工作时间而形成的收益在企业和员工之间按50：50分配的工资属于( )。

　　A.比率分享制

　　B.泰罗计件制

　　C.平均分享制

　　D.梅里克计件制

　　【参考答案】1.B 2.C 3.A 4.D 5.B 6.C 7.D 8.B 9.A 10.C