人力资源管理师

导航

2018年人力资源管理师一级考试巩固提分卷七

来源 :考试网 2018-04-11

  三、简答题

  1.简述绩效管理的含义。

  【参考答案】绩效管理是有效管理员工以确保员工的工作行为和产出与组织目标保持一致,进而促进个人与组织共同发展的持续过程。

  2.简述职业生涯管理的含义。

  【参考答案】职业生涯管理是指管理部门根据组织发展和人力资源规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,指导并协助员工实现职业生涯发展目标的活动的过程。

  3.什么是劳动关系?

  【参考答案】劳动关系从广义的角度讲是指任何劳动者与任何用人单位之间从事劳动而结成的社会关系。狭义的劳动关系是指依据国家劳动法律法规,规定和确认当事人双方(劳动者和用人单位)的权利和义务的一种劳动法律关系。

  4.员工流失的含义是什么?

  【参考答案】所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人愿意的自愿流出。

  如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,可以进入:698852430(QQ群),或直接点击,会有在线专家为您解答

2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报!

  试题推荐

  2018年四级人力资源管理师基础知识选择题1~5章汇总

  2018年三级人力资源师考试章节题综合卷汇总(第一~六章)

  2018年二级人力资源管理师理论知识章节题汇总(共五章)

  2018年一级人力资源管理师模拟题章节汇总(第1~5章)

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考

考试题库

点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集

考试题库

  >>>点击进入网校培训课程专项精讲,高含金量题库,考前密训资料强势上线,周密应考,协议通关,不过重修

>>>>考试网校 强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<<<

  还想了解人力资源管理师考试其他信息,请直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道

分享到

您可能感兴趣的文章